İş sözleşmesinin bazı durumlarda devam etmesi, işçi veya işveren için mümkün olmayabilir.
Bildirimsiz fesih, 4857 sayılı İş Kanunu 24 ve 25 maddelerinde düzenlenmiş olup, bu durumda, ihbar (bildirim) Okumaya devam et
İş sözleşmesinin bazı durumlarda devam etmesi, işçi veya işveren için mümkün olmayabilir.
Bildirimsiz fesih, 4857 sayılı İş Kanunu 24 ve 25 maddelerinde düzenlenmiş olup, bu durumda, ihbar (bildirim) Okumaya devam et
Okurumuz Ahmet Tepe diyor ki, “01/07/1988 tarihinde sigortaya giriş yaptım. İşe giriş tarihimden 1998 yılına kadar otellerde çalıştım. 1998 yılında 01/08/1998 tarihinden itibaren apartman görevlisi olarak halen çalışıyorum. Okumaya devam et
“Eski yıllarda sigortasız geçen günlerin primlerinin sonradan ödenip ödenmeyeceği” konusu çok sayıda okurumun merak ettiği ve sorduğu bir sorudur. Okurumuz Fatih Öcebe de; “Geçmişte ödeyemediğim prim borçlarını tek seferde Okumaya devam et
İsteğe bağlı sigorta uygulamaları bir çok okurumuzun merak ettiği konuların başında geliyor. Okurumuz Ümit Erdön; “İsteğe bağlı sigortamı yapsam çalışan SSK’lılar gibi mi emekli olacağım? İsteğe bağlı sigorta hakkında bilgi Okumaya devam et
Okurlarımızın en çok sordukları soruların başında emeklilik ve dul-yetim aylığı bağlanması geliyor. Gerçekten de bir çok kişi haklarını bilemediği için mağdur ediliyor.
Okurumuz Ali Tekin;” Kardeşimi 31 yaşında kaybettik. Toplam askerlik dahil 853 günü Okumaya devam et