İşçinin kendi iradesiyle ve sınava girip kazanmak suretiyle memur statüsüne geçmiş olması durumunda, iş sözleşmesi işçinin kendi isteği ile sonlandırıldığından dolayı kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi mümkün olmamaktadır. Okumaya devam et
2010 yılının Eylül ayında 20 yıllık hizmet sürem ve prim gün sayım doluyor. Fakat emekli olabilmek için yaş haddinden 8 yıl daha beklemem gerekiyor. Okumaya devam et
Ben yaklaşık 3.5 ay önce sebepsiz yere işten atıldım. Bana işveren tazminatını vereceğim dedi, ama tazminatımı vermiyor. Ben herhangi bir evraka imza atmadım. Ne yapmam gerekir? Seçkin Tecimer
Sayın Tecimer, işveren tarafından işten çıkartılan işçinin Okumaya devam et
Ben 20/01/1973 doğumluyum ve 15/10/1991 tarihinde işe girdim. Üç yıla yakın ücretsiz iznim var. Emeklilik yaşımı sistemden hesaplatıyorum 49 yaşında emekli olabiliyorum. 20 yıllık hizmetimi tamamladıktan sonra Okumaya devam et
Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin tüm ortakları 5510 sayılı kanunun 4-1/(b) bendi (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı Okumaya devam et